Sie überlassen uns das komplette Auswahlverfahren, bei dem maximal drei Bewerber vorgeschlagen werden sollen.
Wir erstellen mit Ihnen gemeinsam das Anforderungsprofil, schalten Anzeigen, prüfen die Bewerbungsunterlagen, selektieren die aus unserer Sicht geeigneten
Bewerber und übernehmen den kompletten Schriftverkehr.
Wir begleiten das gemeinsame Gespräch mit den von uns vorgeschlagenen Bewerbern.
Wir übernehmen die Absage der nicht gewählten Kandidaten.
Outplacement- Beratung
Bestandsaufnahme und Erstellung des Qualifikationsprofiles
Analyse und Einschätzung der Karriereperspektiven
Bewerbungsstrategie
Formulierung der Bewerbung und Erstellung eines individuellen Lebenslaufes
Unterstützung bei der Vereinbarung eines neuen Arbeitsvertrages