-
Sie überlassen uns das komplette Auswahlverfahren, bei dem maximal drei Bewerber vorgeschlagen werden sollen.
-
Wir erstellen mit Ihnen gemeinsam das Anforderungsprofil, schalten Anzeigen, prüfen die Bewerbungsunterlagen, selektieren die aus unserer Sicht geeigneten
Bewerber und übernehmen den kompletten Schriftverkehr.
-
Wir begleiten das gemeinsame Gespräch mit den von uns vorgeschlagenen Bewerbern.
-
Wir übernehmen die Absage der nicht gewählten Kandidaten.
-
Bestandsaufnahme und Erstellung des Qualifikationsprofiles
-
Analyse und Einschätzung der Karriereperspektiven
-
Bewerbungsstrategie
-
Formulierung der Bewerbung und Erstellung eines individuellen Lebenslaufes
-
Unterstützung bei der Vereinbarung eines neuen Arbeitsvertrages